Sommarens erbjudanden lockar, för många väntar olika upplevelser som de väntat på när måsten lagt hinder i vägen. Under största delen av livet är det ju endera arbetsplatsen eller skolan som styr ledigheten.
För mig som har pension är sommaren tiden när även yngre vänner och familj är lediga och barn, barnbarn och barnbarnsbarn kan komma förbi och hälsa.
Eftersom jag under rätt många år har jobbat med rehabilitering på arbetsplatser har jag sett hur semester kan vara den åtgärd som kan hindra framtida ohälsa, en klok företagsläkare gjorde en test på oss som jobbade inom HR och lät oss fylla in en enkät både före och efter semestern som underlag för diskussion, klokt.
Som jag sett det sitter även sommarsemester ihop med pension, det är lättare att acceptera pensionen på sommaren, när ledigheten sätter vardagen då är det lättare att ge sig ut bland andra, upplevelsen blir enklare än att bli pensionär en grå oktober.
Klart är att det orange brevet från Pensionsmyndigheten är viktig för många eftersom pensionen styr mycket av vad livet kan erbjuda. Idag blir det levnadsår man väljer att ta ut pensionen alltmer flexibelt då både arbetslivets livslängd ökar samtidigt som pensionsåren måste komma senare för att fylla plånboken.
Min erfarenhet från att ha suttit och informerat personal som fått tidig pension före 60 år på en arbetsplats är att olikheten blir allt större från person till person ju tidigare pensionen kommer och hur livspusslet och fritidsaktiviteterna ser ut,
Nu när de flesta får arbeta fram till 69 år ålder är hälsan alltmer avgörande på när pensionärsåren tar sin början. Att riktigt känna efter på semestern kan vara en bra tid att jämföra sin hälsa både före och efter semestern.
Märker att krönikan är lite allvarligare skriven än tidigare, och det beror nog mest på min egen upplevelse av arbetslivet och pension, själv fick jag en bra möjlighet att avsluta arbetslivet i lite saktare takt även om jag arbetade långt efter 69 år. Man jag tycker att man måste breda ut diskussionen utanför det orangea kuvertet och ta med övriga livsförhållanden i sina beslut.
Semester är nog den viktigaste lagen vi har för vårt eget välbefinnande, och naturligtvis skall vi ta vara på ledigheten och det oavsett om ledigheten beror på den lagstadgade semestern eller på att man har sommarlov eller pension.
Själv har jag valt att engagera mig i föreningslivet och dess styrelsearbete efter pensionen och det innebär att de flesta veckorna ser ut som arbetsveckor om än i mindre format, vet inte om jag inbillar mitt att livslängden ökar när man skjuter upp dagen när allt engagemang är över och dagen mest består av någon slags överlevnad.
Visst händer det att någon eller några kommer med förslag på hur mina dagar kan fyllas och en del saker lockar verkligen till eftertanke, men jag gör nog som jag tycker alla skall göra värdera sina åtagande för och efter sommarens ledighet, för visst är också pensionärer sommarlediga det är nog bara veckoplaneringen som skiljer mot övriga.