De har känt varandra sedan högstadiet och delat både mopeder och fisketurer. I dag driver Linus Sjödén och Hampus Lagerberg företag tillsammans i Älvdalen. På kort tid har en enkel idé om fjällstädning vuxit till ett aktiebolag med flera anställda.
Linus och Hampus träffades när de började sjuan. Uppväxten i Älvdalen fylldes av mopeder, fiske och många timmar ute i naturen. Vänskapen höll i sig genom tonåren och vidare in i vuxenlivet.
När gymnasietiden närmade sig sitt slut flyttade Hampus till Mora under det sista året. Men känslan av hemorten försvann aldrig.
– Det finns mycket natur här och man har koll på alla sjöar och var man ska vara, säger Hampus Lagerberg.
Linus däremot har aldrig känt något större behov av att lämna Älvdalen.
– Det är väl någon trygghet. Man vet var allt finns och har koll på många som bor här, säger Linus Sjödén.
Båda gick bygg- och anläggningsprogrammet på Älvdalens utbildningscentrum. Efter studenten började de arbeta inom branschen, men entreprenadarbeten under vintern är inte alltid lätt i norra Dalarna.
– Kylan gör att vissa jobb helt enkelt inte går att göra, säger Linus.
Sommaren 2024 kom idén som skulle bli starten på något nytt. De märkte att efterfrågan på städning av fjällboenden var stor.
– Vi hörde från flera håll att folk behövde hjälp med städning i fjällen, säger Hampus.
De startade ett handelsbolag och la ut annonser i lokala Facebookgrupper och på anslagstavlor. Responsen kom snabbt.
– Vi skrev att vi kunde hjälpa till med städning och ganska snart började kunder höra av sig, säger Linus.
Under den första vintersäsongen fick de hjälp av familj och vänner för att klara alla uppdrag. Redan våren 2025 tog verksamheten nästa steg när företaget ombildades till aktiebolag.
Samtidigt blev inriktningen tydligare: entreprenadarbeten under sommaren och fjällstädning under vintern.
I början hyrde de ut sig själva som maskinförare för att bygga upp kapital.
– Vi hyrde ut oss tills vi hade råd att investera i en egen grävmaskin. Då kunde vi börja ta egna jobb direkt mot privatpersoner, säger Linus.
Under vintern har företaget haft mellan 15 och 20 personer anställda inom fjällstädningen. Många är ungdomar från trakten, men även nyanlända har fått jobb.
Att gå från att vara arbetskamrater till att också bli arbetsgivare har varit en ny erfarenhet.
– Det är ganska fullt upp när allt är nytt. Man ska planera, ha kontakt med kunder och leverantörer och samtidigt vara chefer, säger Hampus.
De försöker dock tänka på hur de själva vill bli behandlade på en arbetsplats.
– Vi försöker ha ett bra bemötande och vara tydliga. Det är viktigt för oss.
Företagandet innebär också mer administration än de först trodde. De följer kollektivavtal och måste hålla koll på regler från både Skatteverket och Arbetsmiljöverket.
– Det är mycket att sätta sig in i, men det går när man tar det steg för steg, säger Linus.
Att driva företag tillsammans ser de som en stor styrka.
– Det är en trygghet att vara två. Man kan dela upp ansvar och diskutera beslut, säger Hampus.
Planerna framåt är tydliga även om tidsramen inte är det. De vill fortsätta växa och på sikt bygga upp en egen maskinpark med fler anställda.
Först vill de stärka sin kundkrets i Älvdalens kommun, men de är inte främmande för uppdrag i grannkommunerna.
Responsen från omgivningen har varit positiv.
– Många tycker det är roligt att se unga som satsar och driver företag, säger Hampus.
Det viktigaste för dem är att kunderna ska kunna lita på deras arbete.
– Vi vill göra jobben ordentligt och ha en bra kontakt med kunderna. Allt sker direkt med oss, utan mellanhänder, säger Linus.